В мае 2022 состоялось открытие Клиники интегральной и восстановительной медицины на базе Скандинавского Центра Здоровья – одного из крупнейших частных медицинских центров на востоке Москвы.

Интегральная медицина — это сочетание классических и смежных направлений для комплексного решения проблем со здоровьем. Такой подход помогает снизить биологический возраст, способствует замедлению процессов старения, увеличению жизненных ресурсов организма, оздоровлению и профилактике заболеваний.

В отличие от узкопрофильного специалиста врачи интегральной медицины смотрят на организм как на единое целое, используют классическую и альтернативную медицину, подбирают индивидуальные программы и методики оздоровления.

Врачи Клиники интегральной медицины занимаются лечением, профилактикой, выявлением патологий на ранних стадиях, мотивацией и обучением пациентов оставаться здоровыми.

Возможности Клиники интегральной и восстановительной медицины Скандинавского Центра Здоровья:

1. системная интегральная оценка состояния здоровья;
2. разработка индивидуального плана восстановления и лечения, включая проведение медикаментозного лечения, в том числе инфузионную терапию, массаж, лечебную физкультуру, физиотерапию и другие направления;
3. восстановительные программы в бассейне;
4. косметологические услуги;
5. восстановление пациентов с различными патологиями опорно-двигательного аппарата;
6. постковидная реабилитация.

В Клинике интегральной медицины пациент может получить индивидуальное сопровождение врача, который разработает персональный план, точно подстроенный под потребности и цели пациента; анализ физической нагрузки: какие занятия будут наиболее эффективны для конкретного пациента; индивидуальные рекомендации по питанию, исходя из образа жизни, привычек, факторов старения, качества сна, а также программу по смене или коррекции образа жизни, разработанные под пациента. Все это поможет человеку улучшить комплексное состояние здоровья и нивелировать риски, а также наладить или поддержать эмоциональное и психическое состояние и минимизировать факторы стресса.

Помимо этого, в клинике оборудована СПА-зона с бассейном и банным комплексом, включающая русскую парную, турецкую баню хаммам, финскую сауну и инфракрасную кабину.

“Благодаря комплексному подходу мы имеем возможность не просто облегчить симптомы заболевания, а разобраться в причине их появления, таким образом мы решаем проблему в корне, а не поверхностно. Для пациентов со сложными диагнозами мы практикуем проведение консилиума с привлечением необходимых узкопрофильных специалистов в кратчайшие сроки.

Врачи интегральной медицины на базе Скандинавского Центра Здоровья проводят интегральную оценку здоровья, разрабатывают персональный план лечения, рекомендации по сохранению здоровья и предотвращению осложнений перенесенных травм и заболеваний, в том числе постоковидную реабилитацию.

В клинике предусмотрены все возможности диагностики, профилактики и лечения заболеваний: новейшее оборудование, собственная лаборатория, залы для занятий ЛФК, косметологические и массажные кабинеты”, – комментирует открытие Орлов Олег Сергеевич, руководитель Клиники интегральной и восстановительной медицины, врач-кардиолог, врач функциональной диагностики.

Клиника интегральной медицины и восстановительного лечения расположена в восьми минутах ходьбы от станции метро Авиамоторная по адресу: улица 2-я Кабельная, дом 2, строение 26,  для автомобилистов организована парковка.

***

О Скандинавском Центре Здоровья:

Скандинавский Центр Здоровья – многопрофильный медицинский центр, обслуживающий взрослое население с 18 лет. Занимает 44 место в рейтинге аналитического центра Vademecum «ТОП-200 частных многопрофильных клиник России».

При создании Центра за основу была взята идея доступности медицинской помощи и комплексного подхода к здоровью, принятого в Скандинавских странах: все возможности по профилактике и поддержанию здоровья, диагностике, лечению и восстановлению после перенесенных заболеваний или оперативных вмешательств.

Реклама РСЯ, или рекламная сеть Яндекса — способ размещения контекстной рекламы в мобильных приложениях, разделах Яндекса и на сайтах-партнерах Яндекса. Объявление РСЯ включает текстовую и графическую информацию, интересную для конкретного пользователя.

Различия РСЯ и контекстной рекламы на поиске

Система поиска выдаёт результат, точно соответствующий запросу пользователя, включая контекстную рекламу, включающую заданные слова. Алгоритмы Яндекса запоминают и анализируют, что ищет человек и на какие сайты переходит.

В дальнейшем на основе анализа пользователь будет видеть объявления с  графическими элементами в приложениях и на сайтах, при этом самых разных: Авито, СТС и других. Отличия от поисковых запросов в том, что потенциальный покупатель не ищет конкретную услугу или товар, но может заинтересоваться им, исходя из его прежних запросов. Аудитория в этом случае будет менее тёплой, однако данный вариант продвижения отлично работает для повышения трафика.

Кому подходит больше всего

Реклама РСЯ не подходит бизнесу, предполагающему наличие горячих предложений, которые нужно продать здесь и сейчас: горящие путевки, услуги сантехника, мгновенное оформление документов и другие срочные объявления. Размещение через Яндекс.Директ может помочь ознакомить пользователя с новым товаром или услугой. Может быть наиболее эффективным для продажи бытовой техники, машин, недвижимости и других дорогостоящих товаров — категории, когда покупатель должен подумать и позже принять решение о приобретении по увиденному объявлению.

Особенности размещения

Настройка РСЯ отличается большими возможностями для создания объявления. Чтобы реклама была креативной и привлекающей внимание, можно добавить:

1. Цепляющие заголовки;
2. Небольшой текст описания в теле объявления;
3. Фото или видео;
4. Ссылку для перехода;
5. По желанию можно добавить визитку.

Обучение арбитражу трафика предполагает понимание принципов создания наиболее предпочтительной рекламы для пользователей на основе анализа аудитории, вида предлагаемых товаров и услуг и других факторов.

Понятие «эйджизм» трактуется как дискриминация человека по его возрасту. В профессиональной сфере оно нередко проявляется как готовность коллег или клиентов сотрудничать только со специалистами, соответствующими заранее установленным возрастным критериям. Как эйджизм способен нарушить коммуникации, рассказывает Майк Ланзетта — психолог, основатель психологического агентства Psy.Prime, автор приложения для медитаций Meditate.

Почему эйджизм считается распространенной проблемой на работе? 

В обществе сложилось общепринятое мнение, что хороший специалист — это человек с большим опытом работы. Но и у профессионалов с многолетней практикой могут быть серьезные недостатки. Например, замыленный взгляд, излишняя самоуверенность, нежелание развиваться в смежных областях, что вызвано уже имеющимся признанием и обширной клиентской базой. Тем не менее, сложившиеся в течение десятилетий стереотипы мешают это увидеть.

В то же время молодые специалисты стремятся продемонстрировать лучший результат, утвердиться в профессии, показать, чего они стоят. И поэтому применяют свои знания более комплексно, убедительны в собственной экспертности. Когда человек «горит» своим делом, он и за 2-3 года способен совершить прорыв в профессиональной сфере. 

Но большинство людей с недоверием относятся к молодым. В этом и проявляется эйджизм в его обратном понимании. Если предоставить выбор между специалистом с 25-летним или 3-летним опытом работы, скорее всего, выберут первого. 

Почему эйджизм вредит коммуникации специалиста? 

Многие люди не готовы принять тот факт, что молодой специалист может быть более профессионален, нежели его взрослый коллега – в силу рамок и фильтров, через которые они смотрят на свою жизнь. 

В 20-25 лет нынешние «эксперты» сами были легкомысленными и профессионально нереализованными, в силу отсутствия того количества возможностей для обучения, которые есть сейчас, но отсутствовали в их время. Проходя через укоренившийся ранее сценарий – работать почти за бесплатно первые несколько лет после университета и расти по карьерной лестнице десятилетиями – такие специалисты, в большинстве своём, конечно же, не считают, что были компетентными в молодые годы. 

Существуют и общепринятые общественные установки: молодое поколение менее вовлечено в процесс серьезной профессиональной деятельности. Но, если кто-то не хочет обращаться к начинающим или, наоборот, к специалистам в возрасте, это поле для его собственной работы с личными ограничивающими убеждениями, которое можно принести в терапию и «отрефлексировать» этот момент. 

Необходимо проанализировать свои взгляды на жизнь и утвердившиеся стереотипы, мешающие относиться к решению проблем беспристрастно: возможно, нежелание пробовать что-то новое – это привычный сценарий страха, который мешает человеку в разных жизненных сферах. А может, дело в обесценивании или наоборот – в излишней важности в отношении к той или иной профессии.

Как поступать эксперту, который столкнулся с эйджизмом? 

Нужно продолжать показывать свою профессиональную осведомленность, экспертность и не взирать на пережитки прошлого взаимодействия с клиентом. Сегодня мы наблюдаем все больше кейсов успешного опыта молодых людей в возрасте до 30 лет. В списке Форбс есть миллионеры, которым не более 25-26 лет. Чаще это ребята, связанные с IT-технологиями, инфлюенс-маркетингом, криптовалютой или другими инновационными направлениями. 

Эксперты, которые сталкиваются с эйджизмом, должны нести глобальную миссию просвещения в том плане, что у человека в возрасте до 30 лет могут быть любые профессиональные компетенции в силу развития онлайн-образования, наличия информации в открытом доступе, возможности обучения в лучших ВУЗах мира.

Время меняется, и уровень осознанности людей становится выше. Поэтому эйджизм постепенно превращается в такое же порицаемое в приличном обществе явление, как расизм или гомофобия.

Как вести себя с экспертом, который сам придерживается принципов эйджизма?

Такой специалист не обладает достаточной профессиональной этикой, поэтому и обращаться к нему нецелесообразно.

Эйджизм в социуме чаще всего основан на устаревших установках и стереотипах. Но сегодня можно найти достаточно молодых специалистов, влюбленных в свое дело и обладающих высоким уровнем компетенции.

Летом всегда хочется изменить стиль, но оставаться в тренде во всём: одежде, аксессуарах и на кончиках пальцев в том числе.  Ирина Голубовская, основательница сети салонов красоты и маникюра в Москве “Маникюрофф” рассказала газете Metro, какие маникюрные тренды будут этим летом и что нужно учесть, чтобы ваши руки радовали вас из сезона в сезон. 

Мода, пришедшая из прошлых сезонов

В маникюре тенденции сменяются не так быстро, как в одежде или аксессуарах. И тем не менее они есть. В Сети можно найти миллионы снимков с примерами дизайна ногтей, но большая часть из них – неактуальная или вовсе безвкусная. На что же обратить внимание в этом сезоне?

«Выделить определённый тренд крайне непросто. Скорее это перетекающая история последних лет. Скажем, тот же омбре: он держится на пике популярности уже достаточно долго. В весенне-летнем сезоне его выполняют как в нюдовых, так и в ярких, сочных оттенках. Несомненно, с приходом тепла актуализируются кислотные цвета: ярко-розовые, жёлтые, зелёные. Их также с охотой выбирали осенью и даже зимой. Это некая константа, которая превращается в классику. Ещё один тренд прошлого года, актуальный и сегодня – светоотражающий гель-лак», – рассказала Metro Ирина Голубовская, основательница сети салонов красоты и маникюра “Маникюрофф”.

Всесезонная история на ногтях

Согласитесь, яркие ногти действительно привлекают внимание! Но что делать тем, кто не хочет или по какой-то причине не может выставлять маникюр напоказ?

«Если говорить о нейтральных тенденциях, то нюдовые оттенки здесь безусловный фаворит. И даже те, кто не принимал их в прошлом, однозначно созрели к этому лету и готовы увидеть нюд на своих ногтях. Френч также всегда актуален. Исполняют его в различных оттенках и комбинациях. Делают его и зимой, и весной, и летом, и осенью. Просто меняется цветовая гамма», – прокомментировала эксперт.

Длина имеет значение

Помимо цвета и дизайна тенденции в маникюре также касаются и длины ногтей.

«Набирающий обороты тренд – длинные ногти, причём различных форм. И даже те, кто всегда предпочитал короткие, сегодня решаются на наращивание. Хотя у него есть и свои противники: те, кто считает, что под таким покрытием ногтям «нечем дышать». Но на самом деле им это особо не помешает, – объясняет Ирина Голубовская. – Наращивание – это про красоту, про возможность моментально скорректировать форму ногтей и рук. Такой своеобразный эффект волшебной палочки, который импонирует многим».

Что остаётся в моде всегда

Помимо тенденций в цвете и форме есть кое-что, что очень важно учитывать всем, красите вы ногти или нет, предпочитаете длинные или короткие.

«Пожалуй, самый главный тренд на все времена – это мода на ухоженность. Неважно, какие цвета вы предпочитаете – нюд, омбре, светоотражающий гель-лак, насколько длинные или короткие у вас ногти. Главное, чтобы руки своим видом радовали вас», – заключила эксперт.

Рынок маркетплейсов в России стремительно развивается. За прошлый год объем крупнейших отечественных мультикатегорийных гипермаркетов вырос более чем на 100%, количество заказов на них увеличилось на 156%. Новые игроки продолжают прибывать на площадки, и конкуренция растет. Выиграть гонку и выйти в топ владельцам бизнеса помогает грамотная организация команды. Почему в ней обязательно должны быть менеджеры по маркетплейсам, и какие у них есть специализации – рассказала Анна Ковтун, маркетолог, предприниматель, эксперт по запуску и продвижению бизнеса.

Профессия «маркетплейс-менеджер» появилась не так давно. Всего 4 года назад в Сети можно было найти всего пару десятков подобных вакансий. Однако в 2020 их количество только на hh.ru уже подошло к 2 тысячам, а в первой половине 2021 – удвоилось.

«Менеджер по маркетплейсам – это сотрудник, который помогает бизнесу расти, забирая на себя операционные и не только функции. Масштабирование невозможно, пока собственник сам отвечает за все процессы и вникает в них. Поэтому сейчас спрос на подобных специалистов многократно увеличился – предприниматели хотят успеть занять свою нишу на стремительно растущем российском рынке e-commerce», – пояснила Анна Ковтун, эксперт по запуску и продвижению бизнеса на маркетплейсах.

Безусловно, по мере роста бизнеса один маркетплейс-менеджер со всеми задачами не справится. Но недостаточно просто нанять в штат еще несколько специалистов – для создания эффективной команды необходимо грамотно распределить функции между сотрудниками. Зона ответственности должна зависеть от уровня менеджера по маркетплейсам.

«Ассистент-администратор отвечает за технический функционал: следит за документооборотом, загружает и корректирует карточки, оформляет поставки, выгружает данные. Такие специалисты получают около 10-20 тыс. рублей за проект.  Мои ученики выполняют подобную работу уже во время обучения. Также роль данных менеджеров могут выполнять стажеры.

Следующий этап – это специалист-менеджер: сотрудник, который понимает взаимосвязи, умеет управлять продажами, работает с продвижением и аналитикой. Его зарплата может достигать 100 тыс. рублей. Высшее звено – маркетплейсер-профессионал, управленец. Здесь уже подключается стратегический функционал, углубленный маркетинг, управление ценообразованием. Доход такого менеджера не ограничен, так как помимо окладной части все чаще выплачивается и процент от продаж», – рассказала предприниматель Анна Ковтун.

У менеджера по маркетплейсам обширный список задач: от технических моментов и коммуникации до маркетинга, аналитики и подготовки контента. Один человек с ним не справится не только из-за огромной нагрузки. Хороший аналитик не сможет выполнять творческие задачи, а грамотный маркетолог – монотонные технические операции. Каждый должен заниматься свои делом, для слаженной работы над проектом нужно иметь команду из 3-5 специалистов – считает Анна Ковтун.

Эксперт по запуску и продвижению бизнеса на маркетплейсах уточнила, что есть два варианта найти нужного сотрудника: растить «зеленого» или брать человека с опытом. Если говорить о первом варианте, то сейчас в профессию приходят люди с разным бэкграундом: немало состоявшихся специалистов с продвинутыми навыками в других областях решили сменить сферу. Такие кадры стоит отбирать уже на начальном уровне, и растить в своей компании. К рискам Анна Ковтун отнесла вероятность неверного выбора, а также уход сотрудника после того, как он наберется опыта. 

С опытными специалистами, как показывает практика эксперта, важно помнить о том, что стаж не всегда равен умениям. Профессия менеджера по маркетплейсам зародилась не так давно, и часто люди с опытом на деле – самоучки без фундаментальной базы, которая необходима для работы над проектами в разных нишах. А главное – опыт в быстрорастущей сфере e-commerce измеряется не годами, а кейсами. Хороший можно получить за 2-6 месяцев. Поэтому при выборе опытного специалиста Анна Ковтун рекомендовала опираться именно на кейсы, и не смотреть на возраст соискателя.

Как сообщает официальный сайт Российского Союза ректоров, экс-директор технопарка ТюмГУ Евгений Голубев стал ректором Заполярного государственного университета им. Н.М. Федоровского — самого северного вуза в России.

Главную задачу для Евгения Голубева в статусе ректора ЗГУ сегодня сформулировал заместитель министра науки и образования РФ Петр Кучеренко, лично прибывший в Норильск, чтобы представить педагогическому совету арктического вуза рекомендованную для утверждения кандидатуру нового руководителя. «Вузам Севера сложно конкурировать с университетами Большой земли в условиях ЕГЭ. Многие студенты подают документы на материке. Наша задача — сделать университет привлекательным прежде всего для жителей Таймырского полуострова. А в будущем он может привлечь и ребят из других регионов», — заявил представитель Минобрнауки РФ. Другими словами, на плечи нового ректора ляжет большая работа по превращению самого северного высшего учебного заведения страны в современнейший университет, выпускники которого будут способны решать стратегические задачи развития Арктики. Причем времени на глобальную трансформацию ЗГУ отведено не так много — основной блок задач предстоит выполнить к 2025 году.

Именно сложность и амбициозность поставленной задачи, по словам Евгения Голубева, более всего привлекают его в новой должности. «Мне всегда хотелось развиваться в направлении новых образовательных проектов. И когда я понял, что в вузе Норильска такой большой потенциал партнерства с индустрией и возможность развития науки, что мы можем сделать хороший рывок, мне показался этот проект интересным, и я выразил свое желание переехать сюда. Ряд образовательных программ мы будем развивать в направлении актуализации компетенций наших индустриальных партнёров, в первую очередь, конечно, «Норникеля», — рассказал врио ректора ЗГУ.

Примечательно, что качественная перезагрузка Заполярного государственного университета коснется не только его образовательной программы, но и инфраструктуры. За это направление берет на себя ответственность «Норильский никель», для которого ЗГУ уже более 60 лет является настоящей «кузницей кадров». В ближайшие три года компания намерена вложить более 5 млрд рублей в реконструкцию исторического здания университета и строительство современнейшего кампуса для студентов и преподавателей. «Для нас важно, чтобы ЗГУ не только был центром образования, но и играл важную социальную роль на территории. Компания инвестирует не только в обновление инфраструктуры университета, но и в создание современного, не имеющего аналогов арктического образовательного кластера», — отметил руководитель Норильского дивизиона «Норникеля» Николай Уткин.

Бывший ректор ЗГУ Дмитрий Дубров, перешедший на работу советника замдиректора Заполярного филиала «Норникеля» по региональной политике и корпоративным проектам, выразил надежду на то, что его преемник продолжит укрепление тесных партнерских отношений вуза и компании. «Дальнейшая работа заключается в развитии тех научных направлений, которые у нас уже есть. Мы все знаем, что будет реконструировано здание ЗГУ, а также построен кампус. Это уже новая история для нового ректора. Думаю, что на новом этапе наш университет будет сверкать новыми звёздами», — прокомментировал Дубров.

Стадион «Искра» на северо-востоке столицы, будет полностью реконструирован и адаптирован под современные запросы москвичей.

В рамках строительства нового спортивного ядра Москвы предусмотрено существенное расширение спортивной инфраструктуры района и дополнение её необходимым на сегодняшний день медицинским направлением — превентивной медициной.

На территории в 9 гектар появится обновленный физкультурно-оздоровительный комплекс с залами для занятий более чем 20 видами спорта, современный стадион и первый в России BIOHACKING HUB.

Объединение спорта и одного из самых популярных направлений медицины позволит жителям района и всем москвичам взять под контроль не только своё физическое развитие, но и здоровье целиком, повысить иммунитет. Свидетельство об утверждении архитектурно-градостроительного решения получено Группой «Родина» 27 апреля.

«СОЮЗ» станет первым в России инновационным кластером, где основной акцент сделан на развитии территории за счет грамотного инфраструктурного наполнения, под которое отдано порядка 80% земельного фонда (7 Га – инфраструктура и 2 Га – жилье).

Общая площадь благоустройства составит более 70 тыс. кв. м. Проектом предусмотрено создание спортивных, медицинских и рекреационных зон, прогулочных маршрутов для пешеходов и велосипедистов и других общественных мест.

К 2025 году планируется закончить возведение физкультурно-оздоровительного комплекса общей площадью 17,5 тыс. кв. м. Общая площадь жилой застройки составит 2 Га. Проектом предполагается возведение 6 корпусов премиум-класса.Главной инновационной составляющей проекта станет создание медицинского кластера — BIOHACKING HUB.

Не за горами окончание учебного года, и, конечно, родители выпускников 2022 г. да и сами будущие абитуриенты проведут ближайшие несколько месяцев, испытывая особые чувства. Впереди решающие экзамены, результаты которых определят траекторию их жизни на ближайшие несколько лет, а, может быть, и десятилетий. О том, каково это быть первокурсником сегодня, мы решили спросить у руководителя Департамента английского языка и профессиональной коммуникации Финансового университета при Правительстве Российской Федерации, профессора М.В.Мельничук.

— Марина Владимировна, каких студентов Вы ждете на первом курсе?

— Конкурс в наш вуз традиционно очень высокий. На протяжении многих лет Финуниверситет стабильно входит в десятку наиболее престижных учебных заведений России. К нам стремятся самые лучшие. Не думаю, что в этом плане что-нибудь изменится.

У нас готовятся кадры для ведущих отечественных компаний. Быть студентом нашего университета престижно. Выпускником – тем более. Поэтому уверена, что новоиспеченные студенты окажутся весьма заинтересованными и мотивированными слушателями, настроенными стать специалистами своего дела.

— Я в этом не сомневаюсь. Тем не менее, наверняка, год на год не приходится. У каждого набора есть свои особенности. Опять же пресловутая дистанционка не могла не оказать влияния на качество подготовки выпускников школ…

—  Что тут можно сказать… Есть вещи, на которые мы никак не можем повлиять. В ситуации с вынужденным переходом на дистанционный формат обучения потребовалась мобилизация возможностей всей нашей системы образования. И средней школе, и высшей в очень короткие сроки пришлось решать совершенно новые задачи. Перестраиваться буквально «на ходу». Естественно, такие изменения не могли пройти без шероховатостей.

 Это не могло не отразиться на первокурсниках. Однако время идет. Преподаватели и студенты привыкли к новым реалиям, поэтому рассчитываем на то, что общий уровень подготовки, в том числе по английскому языку, выпускников этого года будет выше чем у тех, кто поступил к нам в 2021 г.

— Не отмечаете ли Вы падения интереса студентов к изучению английского языка из-за противостояния России с США, Великобританией и другими странами Запада?

—  Нет. Английский язык давно перестал быть языком жителей Британских островов или Северной Америки. Сегодня это общепринятое средство международного общения, прежде всего в деловой среде. Общаясь с торговыми партнерами из Индии, китайские бизнесмены пользуются именно английским. Очевидно, что в обозримой перспективе он не утратит статус языка международной коммуникации, какими бы ни были наши отношения с англичанами и американцами. Международная торговля и глобальная финансовая система живут в англоязычной среде. От этого никуда не уйти. И нынешние старшеклассники и студенты это прекрасно понимают.

Более того, озвученная нашим Президентом задача уточнения экспортных направлений российской экономики и переориентация потоков на перспективные рынки Юга и Востока потребует соответствующего кадрового обеспечения, в том числе с лингвистической стороны. Так что востребованность качественной языковой подготовки не только не снижается, а, наоборот, возрастает. По нашим данным, 72% выпускников Финансового университета в своей профессиональной деятельности регулярно используют английский.

Кстати, раз уж мы затронули политические темы, поделюсь актуальными наблюдениями. Как известно, наш вуз распахнул двери для российских студентов, вынужденных прервать образование на Западе из-за развернутой там антироссийской кампании. Мы активно помогаем им влиться в университетскую жизнь, адаптироваться к особенностям нашей образовательной системы. Так вот, применительно к уровню подготовки по английскому языку выяснилось, что выпускники российских школ не только не уступают, но зачастую превосходят своих сверстников, получивших аттестаты зрелости в зарубежных школах.

— Что бы Вы могли пожелать абитуриентам 2022 года?

— Одна из великих заповедей, которую часто приводит Платон в своих «Диалогах», гласит: «Делай свое дело и познай себя». Мне хочется пожелать нынешним выпускникам сделать осознанный выбор будущей профессии и вуза, в котором они хотят учиться. Я прекрасно понимаю, что необходимо взвесить все «за» и «против», но уверена, что необходимо выбрать пусть и сложный, но крайне важный для себя путь получения таких профессиональных навыков и компетенций, к которым ты действительно стремишься. На мой взгляд, сознательно приобретенные знания вообще относятся к категории вещей, столь же необходимых в жизни, как доблесть, порядочность и справедливость. Что же касается владения иностранным языком, наверное, это должно стать нормальным состоянием образованного человека…

Аутизмом называется состояние психики, глубокое погружение человека в себя, желание избегать любого контакта с окружающими. Важно распознать признаки аутизма на самых ранних стадиях, когда больше возможности помочь ребенку, скорректировать его поведение и помочь в социальной адаптации.

Стоит заметить, что нужно больше внимания обращать не на речевые проявления аутизма, а на особенности общения ребенка с окружающим миром в целом. Изредка подобное поведение может проявляться и у нормальных детей, но такие случаи эпизодичны, не проявляются одновременно и не носят постоянного характера.

Образовательный центр Марианны Лынской подготовил вебинары, посвященные теме диагностики, подборе методик и коррекции нарушений аутестического спектра. Обучающие лекции о том, на что стоит обратить внимание и как квалифицировать расстройство аутического спектра, могут быть полезны не только специалистам, но и родителям особенного ребенка.

Так, во вводной лекции на курсах Лынской рассматриваются самые ранние, первые признаки аутизма, которые должны насторожить родителей и специалистов.

Одними из самых основных симптомов аутизма могут быть следующие:

1. грудной ребенок в возрасте около 3 месяцев не улыбается в ответ на улыбку склонившегося над ним родителя, при этом не должно быть физического воздействия — тормошения, щекотания и так далее;
2. не реагирует на крупные, размера А4, фотографии родителей или других людей, не оживляется и не интересуется ими;
3. при попытке взять его на руки не тянет руки навстречу, не проявляет позы готовности, не обнимает ручками и ножками;
4. в более старшем возрасте не бежит навстречу родителям, не смотрит им в лицо, интересуется только предметами одежды, часами или другими вещами на родителях. Как только родитель снимает с себя эту вещь, ребенок теряет интерес;
5. ребенок может улыбаться сам по себе, безотносительно реакции на улыбку родителя или другого человека;
6. не может привыкнуть к обычному шуму, например бытовых приборов, пугается даже после 3-4 раза;
7. непонятные крики, высказывания, которые ни к кому не обращены, бормотания, странные жесты.

Чтобы больше узнать об особенностях диагностики детей с различными видами аутизма, способах коррекции поведения и социальной адаптации, можно записаться на вебинары по соответствующей тематике в рамках авторских лекции Марианны Лынской в образовательном центре.

Обучение в формате вебинаров — это современный способ получить нужные знания дистанционно, на тратя время и ресурсы на проезд и проживание по месту обучения.